Gute Führungskräfte müssen ein sicheres Gespür für ihre Mitarbeiter haben. Nur der Blick auf Zahlen und wirtschaftliche Faktoren reicht bei weitem nicht aus, um zu motivieren und als gute Führungskraft zu gelten.
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Gute Führungskräfte müssen ein sicheres Gespür für ihre Mitarbeiter haben. Nur der Blick auf Zahlen und wirtschaftliche Faktoren reicht bei weitem nicht aus, um zu motivieren und als gute Führungskraft zu gelten.